La popolazione slovacca è di gran lunga più giovane di quella italiana e fortemente al di sotto della media europea. Inoltre, è importante notare come l’età media sia più bassa di tutti i paesi V4 (Rep. Ceca, Polonia, Slovacchia ed Ungheria) e questo dato evidenzia l’opportunità di poter reperire giovane forza lavoro.
In prospettiva futura l’età media della popolazione, secondo le previsioni, inevitabilmente aumenterà ma si manterrà sempre al di sotto della media europea, dell’Italia e dei Paesi del gruppo Visegrad.
Avere la possibilità di reperire giovane forza lavoro garantisce all’impresa buoni livelli di produttività; una cosa inoltre molto interessante è il livello di istruzione della popolazione slovacca che si rivela molto alto rispetto all’Europa e ben posizionato nei confronti dei paesi V4.
Per quanto invece riguarda la situazione degli studenti laureati in Slovacchia vi è un notevole spicco di studenti laureati in materie sociali e di assistenza così come in scienze tecniche/scientifiche.
Grazie alla forza lavoro estremamente giovane la Slovacchia registra la più alta produttività per singolo lavoratore, che la porta ad essere il paese più appetibile tra quelli del V4.
Come è stato precedentemente illustrato, la Slovacchia precede quasi tutti i principali Paesi dell’Europa centro-orientale nella classifica “Doing Business”, nonostante abbia il costo del lavoro più alto, con la sola Polonia posizionata di poco meglio; questo significa che il prezzo del fattore lavoro è solo uno degli aspetti che contribuiscono a rendere un paese attraente agli occhi degli investitori internazionali.
L’ambiente politico-istituzionale, la stabilità macroeconomica, il potenziale di mercato, il supporto all’imprenditoria, il sistema fiscale, il sistema finanziario, le buone prassi commerciali, la burocrazia, il mercato del lavoro e le infrastrutture sono tutti elementi che condizionano l’operatività e la redditività del capitale investito.
