In questi casi, un’adeguata gestione dei propri collaboratori e impiegati può rappresentare un notevole valore aggiunto.
La ricerca di collaboratori qualificati può risultare difficile se l’impresa non ha adeguate conoscenze dei canali e dei metodi più appropriati per la selezione del personale. Questo accade tipicamente nel momento in cui cambia l’ambiente di riferimento in cui l’impresa opera, cioè al momento dell’internazionalizzazione o della delocalizzazione.
Lo studio S&Partners risponde a queste esigenze affiancando il cliente in tutte le fasi di ricerca di collaboratori validi, siano essi partner commerciali o dipendenti, sino alla gestione delle risorse umane. Con riguardo a quest’ultimo aspetto, accompagniamo l’impresa in tutto il percorso di ricerca del personale, dal reclutamento alla selezione, fornendo assistenza qualificata per rispondere alle specifiche esigenze del cliente.
Inoltre, forniamo le soluzioni migliori in materia di formazione e training on the job, consentendo all’impresa di accelerare il processo di crescita delle proprie skill tecniche, relazionali e gestionali senza interrompere le attività di produzione.
In aggiunta, S&Partners si occupa anche dell’organizzazione dei turni di lavoro e della valutazione delle performance, offrendo così ulteriori servizi nella gestione di variabili delicate per la vita aziendale. Avvalendosi dei nostri servizi, il cliente ha la possibilità di misurarsi con le esperienze dei consulenti, acquisendo un know-how più operativo, applicabile ad panorama formativo più ampio per una crescita professionale completa nella quale anche l’ambiente di lavoro diventa come sede di apprendimento.
Per ogni ulteriore informazione lo studio rimane a vostra completa disposizione.
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